校园关闭、取消和迟到政策
由于恶劣天气或其他紧急情况造成的中断, 个人可以通过网站了解航班延误和取消的情况 PSUAlert系统 还有校园 网站主页.
当校园因恶劣天气或其他紧急情况关闭时, 类, 活动和工作被取消. 在意外中断课堂和/或校园运作的情况下, 您可以通过以下方式获取官方bck体育官网和更新:
注册PSUAlert
PSUAlert是一个紧急通知系统，用于提醒bck体育官网校园社区的成员发生紧急情况, 学校关闭, 以及其他紧急bck体育官网. 所有bck体育官网的学生和员工都将通过bck体育官网的电子邮件帐户自动收到PSUAlert通知. 使用这个系统, 学生, 教师, 员工可以注册设备和额外的电子邮件地址来接收紧急警报. 去 http://psualert.chinadrier.com/psualert/ 注册并了解更多.
查看校园网站、Facebook和Twitter
请注意:张贴在网站上, Facebook和Twitter将依赖互联网连接和电力.
PSUAlert消息将发布在校园网站主页的顶部, 以及校园Facebook和Twitter账户.
Facebook:
http://www.facebook.com/pennstatebrandywine
Twitter:
http://twitter.com/PSUBrandywine
在重大降雪或积雪封闭的情况下, 请将您的车辆移出校园停车场，以便维修部门清除停车场上的积雪. 果园大厅的居民将收到停放车辆的指示.
类
根据课程的交付模式，以下操作适用:
- 现场或远程同步: 在校园关闭期间安排的面对面课程将被取消. 教师可能会异步提供内容(例如录制一段讲座供学生在另一个时间观看，或要求学生完成阅读或其他自主学习活动)。. 类可能无法远程同步满足，除非存在情有可原的情况(参见大学教务委员会政策45-00).
- 混合: 计划在校园关闭期间亲自见面的混合课程将不举行, 然而, 内容可以异步提供. 教师应直接与学生沟通他们在受影响期间的课程计划.
- 远程异步: 课程将继续按计划提供，没有任何变化.
延迟启动策略-延迟两小时
如果开业时间延迟两小时:
MWF类:
- 第一堂课是上午10点10分.m. 上课，在固定的时间开会，然后有固定的时间表. 上课时间早于上午10点.m. 是取消了.
- 校园上午10点开门.m. 员工早上10点报到.m. 除非另有通知.
TR类:
- 第一堂课是10:35的课，接下来是固定的时间. 上课时间早于上午10点.m. 是取消了.
- 校园上午10点开门.m. 员工早上10点报到.m. 除非另有通知.
早期的解雇
早退的决定取决于时间和天气的严重程度. 敬请关注 PSUAlert 获取即时更新.
在校园里，亲自参加活动
在校园关闭期间安排的任何个人活动都将被取消. 校园关闭后开始的活动将按原计划举行. 例如，如果校园在上午10点开放.m.，定于上午十时或十时后开始的活动.m. 会如期举行吗.
因天气原因缺勤或停工的员工政策
HRG10 概述大学的政策，以处理“天气日”缺课或大学正式关闭，由于天气状况. 执行基本服务的员工应按时报到.
提供“必要”服务的员工: 被要求到校园报到的员工，以及之前被确定为执行维护运营的基本职责的员工，应按照指示到校园报到. 在这些事件中, 被要求到校园报到工作的员工有资格获得校园关闭补偿时间, 根据指引条文. 员工应在恶劣天气来袭前，向主管说明自己是必要人员还是非必要人员.
Br和ywine的所有其他员工 在校园恢复正常运作前不需上班，并有资格按大学政策领取校园关闭费. 员工应参阅大学处理天气缺勤政策(人力资源指引10)查阅如何处理因天气情况而延误的时间的具体资料.
- 当校园关闭开始时，那些在校园的人将被解雇. 这些员工将有资格在校园关闭开始后的轮班部分获得校园关闭费, 根据指引规定.
- 计划在校园关闭期间开始工作并在校园重新开放后结束工作的人员应在校园重新开放时报告以完成部分工作日. 这些员工将有资格获得校园关闭期间轮班部分的校园关闭费, 根据指引规定.
- 那些工作时间安排在校园关闭期间开始和结束的人不应该报到. 根据指导要求，这些员工将有资格获得校园关闭工资.
- 原定于开学时或开学后报到的学生，应按规定时间报到.
如果员工对校园关闭有疑问，可以联系所在单位的人力资源顾问.
附加天气资料
取消校内工作和其他活动的决定是在确定符合大学社区最佳安全利益的情况下做出的. 大学官员将监测情况并在必要时提供最新情况. 最新的bck体育官网将通过bck体育官网共享 PSUAlert系统 和 http://www.brandywine.chinadrier.com/weather.
我们鼓励所有员工和学生对自己的安全负责. 教师, 在考虑前往校园或在恶劣天气时需要提前离开时，工作人员和学生应该使用自己的最佳判断. 教职员工应该复习 处理天气缺勤(人力资源指引10) 有关如何处理因天气情况而延误的时间的具体bck体育官网. 工会代表的员工应该参考他们的集体谈判协议. 有关上课出勤政策的资料，请浏览 大学肄业生.事业单位.edu 而在 教务委员会政策42-27(课堂出勤).